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关于做好专业带头人聘期考核工作的通知
2018-01-10 10:15:10   来源:   

各系:
    学院于2015年开展了专业带头人评选与聘任工作,三年聘期即将期满,现将有关考核工作布置如下:
一、考核对象
校内专业带头人和专业带头人培养对象,名单见附件。在聘期内调整的,表格内名字已经更换。
二、成果时间
自2015年3月以来所取得的有关成果。
三、考核要求
专业带头人或专业带头人培养对象填写《江阴职业技术学院专业带头人任期考核表》(见附件2),本人根据“二级指标”栏考察内容进行自评打分。
表中加分值(+X)以单项计,若涉及排名(第一、二、三),按1人:1/1,2人:第一2/3、第二1/3;3人:第一3/6,第二2/6,第三1/6计,小数按四舍五入计算。二级指标中项目、课题、荣誉等成果可累计加分,“具体业绩”栏需清楚表述成果时间、名称、级别和排名等信息。2017年度教学质量考核工作正在进行,如有“优秀”等次将由教务处统一计分。
在自评得分的基础上,学院将加上基础分进行综合评分。若基础分和加分值之和超过一级指标的最高分,学院评分将按最高分计算。对考核对象成绩突出者,学院将给予一定的奖励。
请各系认真组织,积极配合,于2018年1月19日前由部门将考核表纸质稿及成果简要复印件统一交人事处,联系人:黄懿,电话:2810。
 
                                                                                                              人事处
                                                                                                           2018.1.10
http://www.jypc.org/uploadfile/2018/0110/20180110101743385.xls
http://www.jypc.org/uploadfile/2018/0110/20180110101743664.doc

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